Top hamar enpresen kudeaketa eta funtzionamendu mekanismo eraginkorrak

① Konpentsazio mekanismoa (langile motibatzaileak)
② Sustapen mekanismoa (langileen etorkizuna moldatzeko)
③ Kontrataziorako mekanismoa (gero eta talentu handiagoa izateko bermatzeko)
Labor Lan mekanismoaren banaketa (erantzukizun banaketa gehi)
⑤ Ebaluazio mekanismoa (erantzukizunak, eskubideak eta interesak banatzea)
⑥ Lehiaketa-mekanismoa (eredu egokienaren biziraupena)
⑦ Kezka mekanismoa (langilearen jabetza-zentzua)
⑧ Atxikitzeko mekanismoa (talentu bikainetan blokeatu eta burmuineko ihesa saihestu)
⑨ Zoriontasun mekanismoa (nola lan egin erraz)
⑩ Bilera mekanismoa (nola egin bilera egokia)

Zure enpresak aurreko eragiketa mekanismoa ez badu edo ezin hobea bada, bisitatu gure webgunea informazio gehiagorako. Gaitasun analitikoak negozioaren balio handia ekartzen lagun dezake, erabakiak hartzeko konfiantza gehitzen eta irabazteko oinarri fidagarria eskaintzen.