Top ti effektive styrings- og driftsmekanismer for topvirksomheder

① Kompensationsmekanisme (motiverende medarbejdere)
② Fremrykningsmekanisme (forme medarbejdernes fremtid)
③ Rekrutteringsmekanisme (for at sikre det stigende antal talenter)
④ Arbejdsdelingsmekanisme (plus ansvarsfordeling)
⑤ evalueringsmekanisme (ansvarsfordeling, rettigheder og interesser)
⑥ Konkurrencemekanisme (overlevelse af den smukkeste model)
⑦ Bekymringsmekanisme (medarbejders følelse af ejerskab)
⑧ Opbevaringsmekanisme (lås fremragende talenter og undgå hjerneflugt)
⑨ Lykkenmekanisme (hvordan man nemt kan arbejde)
⑩ Mødemekanisme (hvordan man holder det rigtige møde)

Hvis din virksomhed mangler ovenstående driftsmekanisme eller ikke er perfekt, kan du besøge vores websted for at få flere oplysninger. Analytiske evner kan hjælpe dig med at skabe stor forretningsværdi til virksomheden, tilføje tillid til enhver beslutningsproces og give et pålideligt grundlag for at vinde.