Nangungunang sampung mahusay na mekanismo ng pamamahala at operasyon ng mga nangungunang kumpanya

Mechanism mekanismo ng kabayaran (pag-uudyok sa mga empleyado)
Mechanism mekanismo ng promosyon (paghuhubog sa hinaharap ng mga empleyado)
Mechanism Mekanismo ng pangangalap (upang matiyak ang pagtaas ng bilang ng mga talento)
④ Dibisyon ng mekanismo ng paggawa (kasama ang pamamahagi ng responsibilidad)
Mechanism mekanismo ng pagtatasa (paghahati ng mga responsibilidad, karapatan at interes)
Mechanism mekanismo ng kumpetisyon (kaligtasan ng buhay ng pinakapangit na modelo)
Mechanism Masamang mekanismo (pakiramdam ng pagmamay-ari ng empleyado)
Mechanism mekanismo ng pagpapanatili (i-lock ang mahusay na mga talento at maiwasan ang alisan ng utak)
Mechanism mekanismo ng kaligayahan (kung paano gumagana nang madali)
Mechanism Mekanismo ng pagpupulong (kung paano gaganapin ang tamang pagpupulong)

Kung ang iyong kumpanya ay kulang sa mekanismo ng operasyon sa itaas o hindi perpekto, mangyaring bisitahin ang aming website para sa karagdagang impormasyon. Ang mga kasanayan sa analytical ay makakatulong sa iyo na magdala ng malaking halaga ng negosyo sa kumpanya, magdagdag ng tiwala sa bawat paggawa ng desisyon at magbigay ng isang maaasahang batayan para sa pagpanalo.