ટોચની કંપનીઓના ટોપ ટેન કાર્યક્ષમ મેનેજમેન્ટ અને ઓપરેશન મિકેનિઝમ્સ

Ens વળતર પદ્ધતિ (કર્મચારીઓને પ્રેરણા આપવી)
Otion પ્રમોશન મિકેનિઝમ (કર્મચારીઓના ભાવિને આકાર આપવી)
③ ભરતી પદ્ધતિ (પ્રતિભાની વધતી સંખ્યાને સુનિશ્ચિત કરવા)
Labor મજૂર મિકેનિઝમનો વિભાગ (વત્તા જવાબદારી વિતરણ)
⑤ આકારણી પદ્ધતિ (જવાબદારીઓ, અધિકાર અને હિતોનું વિભાજન)
Etition સ્પર્ધા પદ્ધતિ (સૌથી યોગ્ય મોડેલનું અસ્તિત્વ)
⑦ ચિંતા કરવાની પદ્ધતિ (કર્મચારીની માલિકીની ભાવના)
Tention રીટેન્શન મિકેનિઝમ (ઉત્તમ પ્રતિભાઓને લ lockક કરો અને મગજની ડ્રેઇનને ટાળો)
Pp સુખ મિકેનિઝમ (સરળતાથી કાર્ય કેવી રીતે કરવું)
⑩ મીટિંગ મિકેનિઝમ (કેવી રીતે યોગ્ય મીટિંગ યોજવી)

જો તમારી કંપનીમાં ઉપરોક્ત કામગીરી પદ્ધતિનો અભાવ છે અથવા તે સંપૂર્ણ નથી, તો કૃપા કરીને વધુ માહિતી માટે અમારી વેબસાઇટની મુલાકાત લો. વિશ્લેષણાત્મક કુશળતા તમને કંપનીમાં મોટા વ્યવસાયિક મૂલ્ય લાવવામાં, દરેક નિર્ણય લેવામાં વિશ્વાસ ઉમેરવામાં અને જીતવા માટેનો વિશ્વસનીય આધાર પ્રદાન કરવામાં મદદ કરી શકે છે.