Jekk il-boxxla trid li l-impjegati tiegħu jimxu warajh, hu għandu jagħtih sens ta 'sigurtà. Is-sens ta 'sigurtà tal-impjegati ġej mis-sistema u l-mudell tar-rwol, u l-impenn orali mingħajr għajnuna bil-miktub huwa żero.

Bil-garanzija tas-sistema, is-sens ta 'sigurtà jista' jilħaq 50%. Bil-każijiet tas-sistema u tal-passat, is-sens ta 'sigurtà jista' jilħaq 100%.

Ir-raġuni bażika għall-istat tajjeb tal-impjegati fl-intrapriżi hija s-salarju, wara li hemm id-distakk. Allura l-aħjar mod biex il-boxxla timmotiva lill-impjegati huwa li titgħallem kif taqla 'l-flus. Is-sigriet tal-qligħ tal-flus huwa li dejjem tagħmel 20% tal-impjegati eċċitati, u għalhekk 80% tal-impjegati jridu jidħlu fl-20%.

Il-boxxla hija l-produttur tad-deċiżjoni tal-istrateġija, u l-impjegati huma l-eżekuturi. Biss billi niddedikaw il-poter mill-aqwa, ir-responsabbiltà għan-nofs u l-flus għal kulħadd, nistgħu niksbu liberazzjoni fiżika u mentali u nirduppjaw il-prestazzjoni tagħna!

[l-essenza tal-motivazzjoni tat-tim]

Fejn il-premjijiet ikunu diretti, l-isforzi tal-isforzi tat-tim huwa hemm.

Il-boxxla mhix responsabbli biex tagħmel il-flus, iżda għall-flus.
Il-mexxej mhijiex biċċa xogħol tal-piż mejjet, iżda d-distribuzzjoni tal-bonus; mhux it-tqassim ta ’indikaturi tal-prestazzjoni, iżda t-twelid ta’ politiki ta ’inċentiv. Mhux li n-nies tajbin ikollhom premjijiet tajbin, iżda li l-premjijiet tajbin jagħmlu lin-nies tajbin.

Ħu l-flus ta 'għada biex tispira t-tim tal-lum, ħu l-flus tal-lum biex tispira l-ħolqien ta' għada! Anqas kontroll, iktar inċentiv.