Tokony hahatakatra ilay tompon'andraikitra hoe:
Tsy voaloa be ny karama, mora entina ny mpiasa;
Raha tsy tsara ny fizarana tombom-barotra dia hirodana mora foana ny orinasa;
Tsy tsara ny fizarana vola, tsy tsara ny orinasa.

Raha ny marina, ny fahombiazana dia dinihina daholo, ary ny tsy fahombiazana dia noho ny tsy fitovian'ny fisainana iray!

Ny olona mahomby dia mihetsika avy hatrany amin'ny fisarihana olona manana talenta hividianana fizarana vola kely.

Misy fepetra roa hisarihana ny mpiasa hividy anjara. Voalohany dia ny vola dia mambola vola ny orinasa fa tsy ny vola ataon'ny olona marobe. Ny teboka faharoa dia ny mpiasa mandray anjara amin'ny fizarana tsy maintsy manampy ny orinasa hampitombo ny tombony.

[Karazan-karama karazana inona no mahavita ny toe-javatra mandresy eo amin'ny lehiben'ny mpiasa sy ny mpiasa?]
Fantaro ny toetran'ny olombelona: maniry ny karama raikitra ny mpiasa, nefa tsy afa-po amin'ny fametrahana azy;
Fiavahana: tsy hoe ny fahazoana aina ihany no mahazo aina ny mpiasa, fa atao izay hahafa-po ny mpiasa ihany koa;
Fampiroboroboana: rehefa mamolavola karama dia ilaina ny mandinika ny fitohizan'ny fanavaozana ary ny famporisihana bebe kokoa;
Fitomboana: Tsy tsotra ny famolavolana karama, fa ny fomba ahafahana mameno ny filan'ny mpiasa amin'ny fitomboan'ny karama amin'ny fototry ny fandresena.

Ny mekanisma karama farany tsara indrindra dia azo antoka fa hanetsika ireo olona miandry sy mahavita manankarena, mampanan-karena ny vahoaka kamo. Raha tsy vitanao avokoa ny telo, dia tsy azonao atao ny miantso azy io ho mekanika tsara!