Pague mais aos funcionários, ele não fará mais, mas pague menos aos funcionários, ele não fará, portanto, o chefe mais estúpido do mundo está em salários e os funcionários brigam entre si!

O domínio do chefe deve ser maior que o do funcionário, mas a especialidade deve permitir que o funcionário se supere!

As duas coisas mais importantes para o chefe:
1) O chefe deve saber gastar dinheiro e compartilhar os benefícios com os funcionários para conquistar o coração das pessoas;
2) O chefe deve estabelecer um mecanismo de incentivo para atrair talentos.

Como as pequenas e médias empresas podem se tornar mais fortes e maiores?

Como podemos garantir que o setor de fundação dure para sempre?

Use apenas o mecanismo para motivar os funcionários, use o mecanismo para reter funcionários, ganhar com os funcionários e permitir que os funcionários se esforcem tanto quanto o chefe, para realmente ir mais longe!

O segredo principal do dinheiro é:
O chefe deve usar a fama e os interesses do passado para reunir as pessoas que têm capacidade, posição e influência em uma nova comunidade de interesses (coletivo empresarial), determinar como distribuir o dinheiro ganho no futuro e criar o futuro juntos! Porque o alvo passado é incapaz de nos deixar decolar novamente e criar brilho!