Платить больше работникам, он не будет делать больше, но платить меньше работникам, он не будет делать, поэтому самый глупый босс в мире - зарплаты, а сотрудники торгуют друг с другом!

Царство босса должно быть выше, чем у работника, но специальность должна позволять работнику превзойти себя!

Две самые важные вещи для босса:
1) Босс должен знать, как тратить деньги и как делиться выгодами с работниками, чтобы завоевать сердца людей;
2) Босс должен создать механизм стимулирования для привлечения талантов.

Как малые и средние предприятия могут стать сильнее и крупнее?

Как мы можем гарантировать, что фундамент отрасли будет длиться вечно?

Используйте только механизм для мотивации сотрудников, используйте механизм для удержания сотрудников, взаимовыгодного отношения с сотрудниками, и пусть сотрудники стремятся так же усердно, как и начальник, чтобы действительно идти дальше!

Основной секрет денег:
Босс должен использовать прошлую славу и интересы, чтобы собрать людей, у которых есть способности, позиции и влияние, в новое сообщество интересов (предпринимательский коллектив), определить, как распределить деньги, заработанные в будущем, и создать будущее вместе! Потому что прошлая цель не может позволить нам снова взлететь и создать блеск!