কর্মীদের আরও বেশি বেতন দিন, তিনি বেশি কিছু করবেন না, কিন্তু কর্মীদের কম বেতন দিবেন, তিনি করবেন না, তাই, বিশ্বের সবচেয়ে বোকা মজুরি মজুরিতে থাকে এবং কর্মচারীরা একে অপরের উপর ঝাঁকুনি দেয়!

বসের রাজত্ব অবশ্যই কর্মচারীর চেয়ে বেশি হতে হবে, তবে বিশেষত্বটি অবশ্যই কর্মচারীকে ছাড়িয়ে যেতে দেবে!

বসের জন্য দুটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়:
1) মনিবদের অবশ্যই অর্থ ব্যয় করতে হবে এবং লোকদের মন জয় করার জন্য কর্মীদের সাথে কীভাবে সুবিধাগুলি ভাগ করা যায় তা অবশ্যই জেনে রাখা উচিত;
2) বসকে প্রতিভা আকৃষ্ট করতে একটি উত্সাহমূলক প্রক্রিয়া স্থাপন করতে হবে।

ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের উদ্যোগগুলি কীভাবে আরও শক্তিশালী এবং বড় হতে পারে?

আমরা কীভাবে নিশ্চিত করতে পারি যে ফাউন্ডেশন শিল্প চিরকাল স্থায়ী হয়?

কেবলমাত্র কর্মচারীদের অনুপ্রাণিত করার জন্য মেকানিজম ব্যবহার করুন, কর্মচারীদের ধরে রাখতে মেকানিজম ব্যবহার করুন, কর্মচারীদের সাথে জয়লাভ করুন এবং কর্মচারীদের বসের মতো কঠোর প্রচেষ্টা করতে দিন, যাতে সত্যই আরও এগিয়ে যেতে পারে!

অর্থের মূল রহস্যটি হ'ল:
বসকে পূর্বের খ্যাতি এবং আগ্রহগুলি ব্যবহার করে এমন লোকদের একত্রিত করার জন্য দক্ষতা, অবস্থান এবং প্রভাব রয়েছে যা একটি নতুন সম্প্রদায়ের স্বার্থে (উদ্যোক্তা সম্মিলিত), ভবিষ্যতে উপার্জিত অর্থ কীভাবে বিতরণ করবেন এবং একসাথে ভবিষ্যত তৈরি করবেন তা নির্ধারণ করুন! কারণ অতীতের লক্ষ্যটি আমাদের আবার ছাড়তে এবং উজ্জ্বলতা তৈরি করতে অক্ষম!