Плацяць больш супрацоўнікам, ён больш не будзе рабіць, але менш плаціць супрацоўнікам, ён гэтага не зробіць, а значыць, самы дурны начальнік у свеце - у заробках, а супрацоўнікі гандлююцца адзін з адным!

Царства боса павінна быць вышэй, чым у супрацоўніка, але спецыяльнасць павінна дазволіць супрацоўніку пераўзыходзіць сябе!

Дзве найбольш важныя рэчы для боса:
1) бос павінен ведаць, як марнаваць грошы і як дзяліцца выгодамі з работнікамі, каб заваяваць сэрцы людзей;
2) Бос павінен стварыць механізм стымулявання для прыцягнення талентаў.

Як малыя і сярэднія прадпрыемствы могуць узмацняцца і развівацца?

Як мы можам гарантаваць, што асноўная індустрыя будзе вечна?

Выкарыстоўвайце толькі механізм матывацыі супрацоўнікаў, выкарыстоўвайце механізм утрымання супрацоўнікаў, бяспройгрышную працу з супрацоўнікамі, і хай супрацоўнікі імкнуцца так жа жорстка, як начальнік, каб сапраўды ісці далей!

Асноўны сакрэт грошай:
Бос павінен выкарыстаць мінулую славу і інтарэсы, каб сабраць людзей, якія маюць здольнасці, пазіцыю і ўплыў, у новую супольнасць інтарэсаў (прадпрымальніцкі калектыў), вызначыць, як размеркаваць заробленыя грошы ў будучыні і стварыць будучыню разам! Таму што мінулая мэта не можа дазволіць нам зноў узлятаць і стварыць бляск!