Meer betalen aan werknemers, hij zal niet meer doen, maar minder betalen aan werknemers, hij zal het niet doen, dus de stomste baas ter wereld heeft loon en werknemers onderhandelen over elkaar!

Het rijk van de baas moet hoger zijn dan dat van de werknemer, maar de specialiteit moet de werknemer zichzelf laten overtreffen!

De twee belangrijkste zaken voor de baas:
1) De baas moet weten hoe hij geld moet uitgeven en hoe hij de voordelen met de werknemers kan delen om de harten van de mensen te winnen;
2) De baas moet een stimuleringsmechanisme opzetten om talenten aan te trekken.

Hoe kunnen kleine en middelgrote ondernemingen sterker en groter worden?

Hoe kunnen we ervoor zorgen dat de funderingsindustrie eeuwig meegaat?

Gebruik alleen een mechanisme om werknemers te motiveren, gebruik een mechanisme om werknemers te behouden, win-win met werknemers en laat werknemers net zo hard streven als de baas, om echt verder te gaan!

Het belangrijkste geheim van geld is:
De baas moet de roem en interesses uit het verleden gebruiken om de mensen die het vermogen, de positie en de invloed hebben samen te brengen in een nieuwe gemeenschap van belangen (ondernemend collectief), te bepalen hoe het verdiende geld in de toekomst kan worden verdeeld en samen de toekomst te creëren! Omdat het doel uit het verleden ons niet opnieuw kan laten opstijgen en schittering kan creëren!