ຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານຫຼາຍ, ລາວຈະບໍ່ເຮັດຫຍັງຫຼາຍ, ແຕ່ຈ່າຍ ໜ້ອຍ ໃຫ້ພະນັກງານ, ລາວຈະບໍ່ເຮັດ, ສະນັ້ນ, ເຈົ້ານາຍທີ່ໂງ່ທີ່ສຸດໃນໂລກແມ່ນຢູ່ໃນຄ່າຈ້າງແລະພະນັກງານກໍ່ກວນກັນແລະກັນ!

ຂົງເຂດຂອງນາຍຈ້າງຕ້ອງສູງກວ່າພະນັກງານ, ແຕ່ວ່າຄວາມຊ່ຽວຊານຕ້ອງໃຫ້ພະນັກງານລື່ນກາຍຕົນເອງ!

ສອງສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ ສຳ ລັບນາຍຈ້າງ:
1) ນາຍຈ້າງຕ້ອງຮູ້ວິທີການໃຊ້ເງີນ, ແລະວິທີການແບ່ງປັນຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານເພື່ອທີ່ຈະເອົາຊະນະຈິດໃຈຂອງປະຊາຊົນ;
2) ນາຍຈ້າງຕ້ອງສ້າງກົນໄກແຮງຈູງໃຈເພື່ອດຶງດູດຄວາມສາມາດ.

ວິສາຫະກິດຂະ ໜາດ ນ້ອຍແລະກາງສາມາດເຂັ້ມແຂງແລະໃຫຍ່ໄດ້ແນວໃດ?

ພວກເຮົາຈະເຮັດແນວໃດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າອຸດສາຫະ ກຳ ພື້ນຖານຈະຍືນຍົງຕະຫຼອດໄປ?

ໃຊ້ກົນໄກພຽງເພື່ອກະຕຸ້ນພະນັກງານ, ໃຊ້ກົນໄກໃນການຮັກສາພະນັກງານ, ໄຊຊະນະກັບພະນັກງານ, ແລະໃຫ້ພະນັກງານສູ້ຊົນຢ່າງ ໜັກ ຄືກັບນາຍຈ້າງ, ເພື່ອຈະກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ ຢ່າງແທ້ຈິງ!

ຄວາມລັບຫຼັກຂອງເງິນແມ່ນ:
ນາຍຈ້າງຄວນໃຊ້ຊື່ສຽງແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ຜ່ານມາເພື່ອລວບລວມຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ຕຳ ແໜ່ງ ແລະມີອິດທິພົນເຂົ້າໃນຊຸມຊົນແຫ່ງຜົນປະໂຫຍດ ໃໝ່ (ລວມ ໝູ່ ຂອງຜູ້ປະກອບການ), ກຳ ນົດວິທີການແຈກຈ່າຍເງິນທີ່ຫາໄດ້ໃນອະນາຄົດ, ແລະສ້າງອະນາຄົດຮ່ວມກັນ! ເພາະວ່າເປົ້າ ໝາຍ ທີ່ຜ່ານມາແມ່ນບໍ່ສາມາດທີ່ຈະປ່ອຍໃຫ້ພວກເຮົາຖອຍຫລັງແລະສ້າງສະຕິປັນຍາ!