Mandoa vola bebe kokoa amin'ny mpiasa, tsy hanao mihoatra noho izany izy io, fa tsy mandoa vola amin'ny mpiasa, tsy hataony izany, ka ny lehiben'ny fomban'izao tontolo izao dia ny karama ary mifanaretsaka ny mpiasa!

Ny fanjakan'ny Boss dia tsy maintsy avo kokoa noho ny an'ny mpiasa, fa ny manam-pahaizana manokana dia tokony mamela ny mpiasa mihoatra ny tenany!

Ny zavatra roa tena manan-danja indrindra ho an'ny tompon'andraikitra:
1) Tokony hahalala ny fomba handaniam-bola ny tompon'andraikitra, sy ny fomba hizarana ny tombontsoa amin'ny mpiasa mba hahazoana ny fon'ny vahoaka;
2) Ny tompon'andraikitra dia tsy maintsy manamboatra mekanika famporisihana mba hisarihana ireo talenta.

Ahoana no ahafahan'ny orinasa kely sy salantsalany ho lasa matanjaka sy lehibe kokoa?

Ahoana no ahafahantsika miantoka fa ny indostrian'ny fototra dia haharitra mandrakizay?

Ampiasao fotsiny ny mekanika hanosika ireo mpiasa, hampiasa mekanika hitazomana ny mpiasa, handresy amin'ny mpiasa, ary avelao ny mpiasa hikely aina toy ny lehibeny, mba handehanana bebe kokoa!

Ny tena tsiambaratelon'ny vola dia:
Tokony hampiasa ny laza sy ny tombotsoany taloha ny tompon'andraikitra mba hanangonana ireo olona manana fahaiza-manao, toerana ary hery ho lasa vondron-dresaka vaovao mahaliana (fiaraha-miasa amin'ny varotra), hamaritana ny fomba hizarana ny vola azo amin'ny ho avy, ary mamorona ny ho avy! Satria ny target taloha dia tsy avelantsika hanala antsika indray ary hamorona famirapiratana!