Платять більше працівникам, він більше не зробить, але менше платить працівникам, він не зробить, тож, найдурніший начальник у світі - у заробітній платі, а працівники торгуються один з одним!

Царство боса повинно бути вищим за працівника, але спеціальність повинна дозволяти працівникові перевершувати себе!

Дві найважливіші речі для начальника:
1) начальник повинен знати, як витрачати гроші та як ділитися вигодами з працівниками, щоб завоювати серця людей;
2) Бос повинен створити механізм стимулювання для залучення талантів.

Як малі та середні підприємства можуть стати сильнішими та більшими?

Як ми можемо забезпечити існування фундаментальної галузі назавжди?

Використовуйте механізм лише для мотивації працівників, використовуйте механізм утримання працівників, виграш з працівниками та нехай працівники прагнуть так само сильно, як начальник, щоб дійсно йти далі!

Основний секрет грошей:
Бос повинен використати минулу славу та інтереси, щоб зібрати людей, які мають здібності, позицію та вплив у нову спільноту інтересів (підприємницький колектив), визначити, як розподілити зароблені гроші в майбутньому та створити майбутнє разом! Тому що минула мета не може дати нам знову знятись та створити блиск!