Bayar lebih banyak untuk karyawan, dia tidak akan berbuat lebih banyak, tetapi membayar lebih sedikit untuk karyawan, dia tidak akan melakukannya, jadi, bos paling bodoh di dunia adalah dalam upah dan karyawan saling tawar-menawar!

Ranah bos harus lebih tinggi daripada milik karyawan, tetapi keahlian khusus harus membiarkan karyawan melampaui diri sendiri!

Dua hal terpenting bagi bos:
1) Bos harus tahu cara membelanjakan uang, dan bagaimana membagikan manfaatnya kepada karyawan untuk memenangkan hati rakyat;
2) Bos harus membentuk mekanisme insentif untuk menarik bakat.

Bagaimana perusahaan kecil dan menengah menjadi lebih kuat dan lebih besar?

Bagaimana kita memastikan bahwa industri pondasi akan bertahan selamanya?

Hanya gunakan mekanisme untuk memotivasi karyawan, gunakan mekanisme untuk mempertahankan karyawan, menang-menang dengan karyawan, dan biarkan karyawan berusaha sekeras bos, sehingga benar-benar melangkah lebih jauh!

Rahasia inti dari uang adalah:
Bos harus menggunakan ketenaran dan minat masa lalu untuk mengumpulkan orang-orang yang memiliki kemampuan, posisi, dan pengaruh ke dalam komunitas minat baru (kewirausahaan kolektif), menentukan cara mendistribusikan uang yang diperoleh di masa depan, dan menciptakan masa depan bersama! Karena target masa lalu tidak dapat membiarkan kami lepas landas lagi dan menciptakan kecemerlangan!