Mbayar luwih akeh kanggo karyawan, dheweke ora bakal nindakake luwih akeh, nanging mbayar kurang kanggo karyawan, dheweke ora bakal nindakake, mula, bos paling bodoh ing jagad iki yaiku gaji lan karyawan padha ngganggu.

Realm boss kudu luwih dhuwur tinimbang karyawan, nanging keahliane kudu ngluwihi para karyawan ngluwihi awake dhewe!

Loro perkara sing paling penting kanggo bos:
1) Para bos kudu ngerti carane mbuwang dhuwit, lan kepiye mbagi keuntungan karo karyawan supaya bisa ngrebut ati wong;
2) bos kudu netepake mekanisme insentif kanggo narik kawigaten bakat.

Kepiye perusahaan cilik lan medium bisa dadi kuwat lan luwih gedhe?

Kepiye carane bisa njamin manawa industri dhasar bakal urip ing salawas-lawase?

Mung nggunakake mekanisme kanggo motivasi karyawan, nggunakake mekanisme kanggo njaga karyawan, menang-win karo karyawan, lan supaya karyawan bisa kerja keras dadi bos, supaya bisa luwih maju!

Rahasia inti dhuwit yaiku:
Pengurus kudu nggunakake kemasyhuran lan kapentingan kepungkur kanggo ngumpulake wong sing duwe kemampuan, posisi lan pengaruh dadi komunitas sing anyar (kolektif wirausaha), nemtokake cara nyebarake dhuwit sing diolehake ing ngarep, lan nggawe masa depan bareng! Amarga kolektif kepungkur ora bisa ngeculake kita maneh lan nggawe kecemerlangan!